Organizasyonel Terapi

Organizasyonel Terapi
Organizasyonel Terapi

Organizasyonel Terapi  Büyük ölçekli global şirketler tarafından çok sık uygulanan bir stratejidir.

 

Organizasyonel Terapi ile şirketinizin süreçlerinin sürdürülebilirliğini sağlar ve 5-10-20 Yıllık perspektif ve stratejilerinizi belirleyebilirsiniz.

 

Organizasyonel Farkındalık ve Mükemmellik Yolculuğu Farkındalık duyularımızla gözlemlemekte zorlandığımız tüm gerçekliklerin algılanması ile oluşur ve tıpkı bir kas gibi geliştirilir. Farkındalık kişilerin kendi potansiyelini keşfedip yaşamlarının tüm alanlarında dönüşümü beraberinde getirir. Organizasyonel farkındalık mükemmellik yolculuğunun olmazsa olmaz koşuludur.

Organizasyonel Terapide Kullandığımız Araçlar;

  • 360 derece Testler
  • 3.şahıs gözünden yazılan yazılarla kişilerin tanınması
  • Kişilik envanteri Testleri
  • 30-60-90 gün planı oluşturma
  • Haftalık görüşmeler

Sizce;

  • Neden Türkiye’de şirketlerin karlılık oranları (%5-%6) giderek azalıyor?
  • Yeni kurulan şirketler neden ortalama 11 yılda batıyor?
  • Milyar dolarlık şirketler nasıl birden batıyor?
  • İç dinamikleri zayıf şirketlerin operasyonel performanslarının diğer şirketlere göre %100 düşük olduğunu biliyor musunuz?

Ülkemizde organizasyonel farkındalık seviyesi istenilen seviyede olmadığından kuruluşlar performansları etkileyen gerçek değişkenleri görememektedirler.
Organizasyonel Terapi kapsamındaki Bazı Konu Başlıkları;

Başarı, başarısızlık, Türk usulü başarısızlık, başarılı insanların sabah rutinleri, fizyoloji ve psikoloji, tutkular, kaizen, kontroller, değiş, bilim, liderlik, bağlılık, çalışanların geliştirilmesi, hata yok, yılma, kuralları yık.

Paylaş, çoğalsın!